如何面对批评（直面现实生活之一）
[font=楷体_GB2312][size=4]早年在某企业工作时，有一个年长的科长我不小心得罪他了，于是工作中的失误，不论大小，会得到他的严厉批评，有时竟被批评的泪流满面，想想竟也满腹委屈，垂头丧气的，甚至心生怨气。但是后来仔细想来，还是应该正确对待，因为工作好劣，你无法拒绝别人的评价，即使拒绝它也客观存在，所以应该抱着有则改之，无则加勉的态度。并且不要攀比，我跟谁犯的错误一样，怎么他没有被批评呢？若是这样的心态，是永远无法最低限度的减少错误的，因为人无完人，你不可能永远做事尽善尽美，这只能是一种不可放弃的追求。本身有错而错不改，其错会更加严重，本身有错而认真改，其错必然会纠正或改正。遇到任何事情，光委屈是没有用的，即使错误没有那么严重也要认真地总结和反思，即自己对自己矫枉过正，这样以来，势必在思想上放下了包袱，能够勇于接受批评了，那么错误改正的就会迅速和彻底。我在此基础上设想：领导或同事批评，大致有三类：一是结果本身有错必须马上改；二是过程或者细节有错，需要仔细查找并改正；三是本身没有错，需要查找自己其它方面还有没有错误，也要改。这样以来，心胸豁然开朗了，于是对于科长的批评勇于面对和接受了，科长逐渐批评的少了，关系不用巴结他也逐渐融洽了。现在工作环境变了，但是这样的良好习惯不能变，一变旧疾就会重犯，甚至不可救药。受到批评实在不是一件好事，但是正确对待批评实在也不是一件坏事。所以说，面对错误，要勇于接受并改正。但是勇于面对也不是去可意的迎合，那样会适得其反的，有就是有，没有就是没有，不存在自尊和自卑的，自己应该对自己有这点数的，否则做人的意义何在？在批评面前正确对待的人，才会是减少弯路和失误的人。还有对待批评不要去管这个人的水平高低、有无资格、什么目的，而是去找到错误存在的地方，只要去找，错误是不可能没有的，也不可能不去改正的，但是找不到呢？那不可能，批评的人素质会那样的低？谁会相信？不会是自己在骗自己吧？没有批评就没有进步的确是实话，若不正确对待不但不会进步还会退步的。[/size][/font] 这是一篇旧作，忘了当时为什么写了。 恩..接受批评...
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一是结果本身有错必须马上改；二是过程或者细节有错，需要仔细查找并改正；三是本身没有错，需要查找自己其它方面还有没有错误，也要改:victory: 樓上的，說的對:victory: 小那老弟好心态！
敬佩！:victory: 面对错误，要勇于接受并改正。道理很简单，想做到做好也不容易。呵呵。
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